企业信息

    廊坊华骏保温材料有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营企业
    成立时间:2008
  • 公司地址: 河北省 廊坊 大城县 留各庄工业开发区
  • 姓名: 邓经理
  • 认证: 手机未认证 身份证已认证 微信已绑定

40mm硅酸铝防排烟棉 生产厂家

时间:2024-04-30点击次数:15

40mm硅酸铝防排烟棉 生产厂家

河北华骏保温材料有限公司是专业从事外墙节能防火保温(柔性防火包裹卷材、柔性防火包裹复合卷材、酚醛保温卷材)系列产品研发、生产、销售、施工为一体的**企业。同时也是住房和城乡重点推广产品及墙体防火保温材料具影响力品牌企业。华骏保温材料主要产品有:柔性防火包裹卷材,柔性防火包裹保温卷材,柔性防火包裹复合卷材,酚醛保温卷材,外墙保温柔性防火包裹卷材等。保温材料系列主要有:无石棉硅酸钙卷材、管壳,年生产65000立方米,是亚太地区生产无石棉硅酸钙制品的*;公司同时拥有硅酸铝管、卷材、毡生产线四条;年产4200余吨;复合硅酸盐生产线两条两条;年产16000立方米;柔性防火包裹卷材、管、毡生产线四条;年产4200余吨;复合硅酸盐生产线两条;年产16000立方米;柔性防火包裹卷材、管、毡生产线各一条年产柔性防火包裹材料28000立方米;拥有更先进的柔性防火包裹流水生产线2条,年生产量26000吨。公司还有专业的施工队伍,可承接各类保温防腐工程,运用科学的施工方案,的工程人员,完善的技术监理体系来服务于客户。

应对差异化市场需求,誉朔纤维增强型硅酸钙防火板采用中低密度板材,在各项性能同样和规范的前提下,兼具**高的性价比。防排烟风管防火包裹防排烟风管包裹安装工艺要求:1、安装风管前,应将图纸与施工现场进行核对,检查能否按设计的标高和位置进行安装;2、使用红外线定位放线,确保风管的间距及直线度,并按风管的中心线,找出吊杆安装位置,进行支吊架安装;3、风管的各部分尺寸和角度确*确无误后,开始组对安装,风管的连接应平直、不扭曲,且连接法兰的螺母应在同一侧;4、风管与风管法兰间的垫片采用厚3mm及以上的耐热橡胶板,垫片不应凸入管内,亦不宜**法兰,且垫片中不应含有石棉及其它有害成分,且应耐油耐潮耐酸碱腐蚀;5、风管安装时,必须保持风管中心线的水平,安装一段风管后使用水平尺测量水平;风管长度**过20m时,必须设置防晃支架,且每个不少于一副。风管硅酸盐防火卷材产品:1、轻防潮板材轻,用于风管,安装轻便,能自重。在湿度大或直接与水的地方的中,仍可保持的性能和强度,具有防潮性能。2、强度度较高,抗冲击性能好。3、抗变形具有良好的呼吸调湿功能,在的和温度变化的中,可以与周围达到湿度和温度的平衡,抗变形、抗下陷。4、防火性能好不燃A1级材料,在防火领域具有优点,在高温下仍可保持完整性,防火构件的性能。

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耐高温无机纤维卷毯耐温高达1100℃,高温下导热系数较低,具有良好的耐火性能和隔热性能,封装于表面的阻燃方格筋复合铝箔提供额外的作业强度,隔潮性能好。《建筑防烟排烟技术》GB51251-2017自2018年8月1号实施后,防排烟管道了越来越多人的关注,以前大家都习惯使用镀锌铁皮风管,但是镀锌铁皮风管无法耐火极限要求,怎么办呢?可以通过使用防排烟风管的防火包裹新技术,就能有效的整个防排烟的防火等级,确保**建筑的居住安全性。本文就针对防排烟风管的防火包裹新技术展开具体的分析与讨论。柔性防火包裹是一种卷毯状防火包裹材料,可达到不燃性能,其内衬为耐高温无机纤维,外覆铝箔进行封装。同时,耐火耐高温硅酸盐纤维卷材具有施工简便,*烘炉,缩短施工周期,安装简便等特点。廊坊华骏防排烟耐火耐高温柔性卷毯产品设计依于GB51251-2017《建筑防烟排烟技术》、GB/T17428-2009通风管道耐火实验、GB50981-2014《建筑机电工程抗震设计规范》、GB50243-2016《通风与空调工程施工验收规范》等。通过在建筑机电金属通风管道外表面耐火耐高温柔性硅酸盐纤维卷毯,可应用于防排烟风管、热力管道、阀门设备、危险排气、化学烟雾、停车库、楼梯间和前室加压、通风、设备高温排风以及垃圾处理和化学品处理排风等领域。

我公司自从成立以来就一直以“服务至上,客户至上”为其原则,来为广大消费者所服务,客户的一切需求也是我们的追求,而我们也将会努力研发出完善的柔性防火包裹卷材产品,让客户所满意,我公司全体员工欢迎您前来我公司洽谈业务,我们期待您的光临。华骏公司选用人才的核心在于“德”和“才”的辩证选择。“德”是指人的思想品质和道德品行;“才”是指人具备的才智和能力。德是才的统帅,决定着才发挥作用的方向;才是德的支撑,影响着德的作用范围。与才相比,德始终是*位的。华骏认为“有德有才为,有德无才为副品,无德无才为废品,有才无德为”,这一理念阐释了在华骏有德有才的人价值更大,有德无才的人价值次之,无德无才的人没有价值,而有才无德的人价值。在实际的人才选用中,华骏公司首先着力一个公开、公平、公正的氛围,始终坚持德才兼备、以德为先的用人,就是选人用人要以德为前提。有德有才,破格重用;有德无才,使用;有才无德,录用;无德无才,坚决不用,更终形成一个能干事者**会、干成事者有舞台的人才。


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